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儋州紀委監委通報3起違反中央八項規定精神典型案例
2019年07月09日 17:59  來源:南海網 

  7月9日,南海網記者從儋州市紀委監委獲悉,為進一步強化警示教育,日前,儋州市紀委監委通報近期查辦的3起違反中央八項規定精神典型案例。

  儋州市僑聯原調研員劉愛民(已退休)違反公務用車管理和使用規定、公款送禮問題。2013年3月,時任儋州市僑聯副主席劉愛民(主持工作)通過虛開燃油票2500元的方式,報銷在個人使用公務用車上安裝GPS的費用;2014年12月,新加坡河婆集團來儋州開展聯誼活動,劉愛民違規用公款購買價值1764元的靈芝飲片贈送該集團。此外,劉愛民還存在其它違紀問題。2018年12月,儋州市紀委給予劉愛民黨內嚴重警告處分。

  儋州市圖書館館長羊雄寶、委派會計吳必超等人不按規定審核差旅費、違規報銷補助問題。2013年至2014年期間,儋州市圖書館館長羊雄寶、市圖書館委派會計吳必超不按規定審核差旅費,審批同意報銷羊雄寶等6人差旅費超出標準共計3300元;違反國家法律法規規定,羊雄寶授意吳必超虛報加班費1200元。2018年12月,儋州市紀委監委給予羊雄寶黨內警告、政務記過處分。2019年1月,儋州市紀委監委給予吳必超誡勉談話組織處理,退賠虛報加班費1200元。其他相關責任人受到相應處理。

  儋州工業園黨組書記、管理委員會主任李應杰等人違規發放津補貼問題。2018年2月6日,儋州工業園黨組書記、管理委員會主任李應杰主持召開園區專題工作會,商定2017年干部職工獎勵性績效工資的發放標準,會后行政辦負責人黎石強在明知自己和李應杰等三人屬財政統發工資人員的情況下,仍交代辦公室工作人員制作《2017年度儋州工業園管理委員會年終干部職工獎勵性績效工資表》時列支該三人獎勵性績效工資,并備注“原單位未發績效”,實際原單位已發放過該三人2017年全年獎勵性績效工資。之后管委會發放2017年干部職工年終獎勵性績效工資共計19萬元,其中李應杰領取800元,黎石強領取9600元。2019年5月,儋州市紀委監委給予李應杰黨內警告、政務警告處分,給予黎石強黨內警告、政務警告處分。李應杰、黎石強等三人重復領取的獎勵性績效工資全部退賠。

  通報指出,以上典型案例,充分說明“四風”問題具有長期性、復雜性、多樣性、變異性,整治“四風”工作必須鍥而不舍持續發力。廣大黨員干部要切實吸取教訓,引以為戒,做到令行禁止。

  通報強調,儋州全市各級黨組織要進一步提高政治站位,強化責任擔當,切實履行好全面從嚴治黨主體責任,以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,把整治形式主義、官僚主義,優化營商環境與堅決落實中央八項規定精神結合起來,一體推進。全市紀檢監察機關要聚焦監督第一職責,加大監督檢查力度,嚴肅查處各類“四風問題”,對黨的十九大后不收斂不收手,仍然違反中央八項規定精神的黨員干部,一律從嚴處理,典型問題一律點名道姓通報曝光,持續釋放越往后對“四風”問題盯得越緊,執紀越嚴的強烈信號,堅決防止不正之風反彈回潮。

編輯:王曉東
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